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遼寧省力爭年底前完成市縣一級政府機構(gòu)改革工作
中央政府門戶網(wǎng)站 simplycreativeconsulting.com   2009年04月25日   來源:遼寧日報

    4月24日,記者從遼寧省機構(gòu)編制委員會組織召開的全省市、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革工作電視電話會議上獲悉,遼寧省市縣一級政府的機構(gòu)改革啟動,力爭在年底前完成改革的實施工作。

    這次遼寧省市、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革是繼省政府機構(gòu)改革實施后,為保證上下銜接、政令統(tǒng)一暢通而啟動的市縣一級政府機構(gòu)的改革。著力解決群眾反映強烈、涉及群眾利益的民生問題,進一步完善城市政府功能,擴大縣級政府管理權(quán)限,為全面振興遼寧老工業(yè)基地提供體制機制保障。

    據(jù)介紹,政府機構(gòu)設(shè)置不突破中央規(guī)定的限額,行政編制不突破中央核定的總額。改革的主要任務(wù):一是著力轉(zhuǎn)變政府職能。加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開,深化行政審批制度改革,減少行政許可。二是明確和強化責任。合理確定各部門的職責分工,建立健全部門間協(xié)調(diào)配合機制,切實解決部門職責交叉和關(guān)系不順的問題。三是調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。加強對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、對工業(yè)的綜合管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進各種交通運輸方式相互銜接,加強城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌,加強人力資源統(tǒng)一管理、合理流動和有效配置,加強文化領(lǐng)域綜合管理,整合醫(yī)療管理和藥品管理職能,健全基層社會管理體制。四是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。市縣政府機構(gòu)限額總體上不變,其中沈陽、大連市政府機構(gòu)限額不超過42個,鞍山、撫順、本溪、錦州市不超過35個,其他省轄市不超過32個,縣級市不超過24個。五是嚴格控制人員編制。(記者 高欣)

 
 
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