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北京市:困難企業(yè)即日起可申請三類穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼
中央政府門戶網(wǎng)站 simplycreativeconsulting.com   2009年04月03日   來源:北京市人民政府

    繼3月北京市政府公布穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)的六項(xiàng)措施后,4月1日,北京市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》(京勞社就發(fā)〔2009〕57號)和《關(guān)于鼓勵用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》(京勞社就發(fā)〔2009〕58號),對困難企業(yè)申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼等備受關(guān)注的問題進(jìn)行解讀。即日起,符合條件的企業(yè)可開始申請上述三項(xiàng)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限最長不超過12個月,培訓(xùn)補(bǔ)貼最長不超過6個月。

    ●什么樣的企業(yè)可申請補(bǔ)貼

    什么樣的困難企業(yè)可以申請三類穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼?《通知》中明確了對困難企業(yè)的界定,應(yīng)同時具備四個條件:即企業(yè)和職工依法參加失業(yè)保險并履行了繳費(fèi)義務(wù);受金融危機(jī)影響,生產(chǎn)訂單或銷售額同比下降30%以上;面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難,已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施;2009年以來未裁員或裁員不超過職工總數(shù)的5%。

    ●困難企業(yè)按實(shí)際待崗人數(shù)申請補(bǔ)貼

    符合條件的困難企業(yè)可以申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每人每月562元;社會保險補(bǔ)貼按2008年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,補(bǔ)貼額約為每人每月670元。這樣算下來,人均月補(bǔ)貼額將達(dá)1230元左右。

    企業(yè)申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼按本企業(yè)實(shí)際待崗人數(shù)計(jì)算,并不是所有職工。而待崗人數(shù)按兩部分合計(jì)總數(shù):其一是企業(yè)安排職工待崗并簽訂待崗協(xié)議的人員,按100%計(jì)算人數(shù);另一部分是因企業(yè)生產(chǎn)不足而采取輪班作業(yè)方式的人員,按輪班作業(yè)總數(shù)的50%計(jì)算。

    即日起至2009年底,勞動部門均可受理審批企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過12個月;首期撥付一律為3個月,之后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況再行核定。

    ●享受補(bǔ)貼期間企業(yè)不得裁減職工

    困難企業(yè)申請補(bǔ)貼時,需向上級企業(yè)或注冊地區(qū)縣勞動和社會保障局進(jìn)行申請,并提交9項(xiàng)材料包括:困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請審批表;經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)的參加失業(yè)保險人員名單;經(jīng)企業(yè)工會或職工代表大會通過的穩(wěn)定就業(yè)崗位實(shí)施方案;企業(yè)與職工簽訂的待崗協(xié)議的復(fù)印件;企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;企業(yè)資產(chǎn)損益表復(fù)印件;申請補(bǔ)貼時上個月職工工資發(fā)放表、會計(jì)憑證復(fù)印件;生產(chǎn)訂單減少或銷售額下降的說明材料以及企業(yè)聲明。值得一提的是,企業(yè)作出要求企業(yè)在申請補(bǔ)貼時,作出真實(shí)提供各項(xiàng)材料的聲明,以及在享受補(bǔ)貼期間不因企業(yè)原因與職工解除勞動合同的承諾?!霸撀暶鲗⒃诰W(wǎng)上公布,接受社會的監(jiān)督?!笔腥吮>重?fù)責(zé)人介紹。

    據(jù)介紹,在享受補(bǔ)貼期間,企業(yè)不得裁減職工。如企業(yè)違規(guī)操作或違反承諾,職工或社會各界均可向其上級部門或各級人保部門舉報。對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)補(bǔ)貼的、違反承諾裁減員工的,將由市人保局、市財(cái)政局責(zé)成初審部門負(fù)責(zé)追回全部資金,構(gòu)成犯罪的,依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

    ●審批時限縮短至10個工作日

    整個審批分為初審和審批兩個階段。“審批時限從過去的20個工作日縮短至10個工作日?!痹撠?fù)責(zé)人說,其中,區(qū)縣勞動和社會保障局,市屬國有、國有控股集團(tuán)公司為初審單位,要求在5個工作日內(nèi)完成初審;市人力資源和勞動保障局負(fù)責(zé)審批工作,要求在5個工作日內(nèi)完成審批并下達(dá)批復(fù)。據(jù)悉,為使企業(yè)及時拿到相應(yīng)補(bǔ)貼,將實(shí)現(xiàn)即批即撥?!?/p>

    ●失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開招投標(biāo)

    《通知》還指出,再度擴(kuò)大參加免費(fèi)培訓(xùn)的失業(yè)人員范圍。包括在就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了登記手續(xù),取得《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》的北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和取得《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力,每年可在市人保局公布的具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

    承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)按照“先培訓(xùn)、后補(bǔ)貼”的原則,在培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)開展職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果,按季度向所在區(qū)縣勞動部門提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請。

    對于該類機(jī)構(gòu)的認(rèn)定,市人保局表示,所有有學(xué)歷教育的中等教育學(xué)校及高職都可報名,將根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)(工種)和職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際,以公開招投標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)定等方式由勞動保障部門確定。據(jù)悉,首批約50家機(jī)構(gòu)將于近日公布。

    ●雙達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)可獲全額補(bǔ)貼 

    根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù),按照人均1100元的標(biāo)準(zhǔn)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助。為保證效果,《通知》規(guī)定,對于失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu),職業(yè)技能培訓(xùn)合格率達(dá)到90%(職業(yè)資格培訓(xùn)以取得《國家職業(yè)資格證書》為準(zhǔn);非等級培訓(xùn)以取得《結(jié)業(yè)證書》為準(zhǔn);特種作業(yè)培訓(xùn)以取得《操作證》為準(zhǔn))、就業(yè)率達(dá)到60%的,按《補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》的標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助。培訓(xùn)合格率未達(dá)到90%或就業(yè)率未達(dá)到60%的,按《補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)助。

    對于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù),按照每人2400元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申請和補(bǔ)助。培訓(xùn)合格率達(dá)到80%的(以取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》為準(zhǔn)),按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%給予補(bǔ)助;培訓(xùn)合格率未達(dá)到80%的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。培訓(xùn)后一年內(nèi),經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到30%的(以培訓(xùn)后取得營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)),按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補(bǔ)助。

 
 
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