3月31日，記者從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳組建暨機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上獲悉，新組建的省人力資源和社會(huì)保障廳的職能主要涉及兩大領(lǐng)域八個(gè)方面。兩大領(lǐng)域是以促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能、以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能，八個(gè)方面包括就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人才工作、公務(wù)員管理、軍轉(zhuǎn)安置、引進(jìn)國外智力等。

    新廳組建后，確定了圍繞全省經(jīng)濟(jì)保增長大局，集中抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    首先是全力促進(jìn)就業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。堅(jiān)決做到“兩個(gè)不改變”，即：省委、省政府確定的既定目標(biāo)決不能改變，全年要確保實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)100萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)的目標(biāo)；工作的重點(diǎn)決不能改變，要切實(shí)解決好高校畢業(yè)生、新生勞動(dòng)力、退伍軍人、農(nóng)民工的就業(yè)問題。盡快抓好以下幾個(gè)方面工作：抓好省政府6號文件所提出的44項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)；抓好3萬個(gè)公益性崗位、1萬個(gè)高校畢業(yè)生基層管理和服務(wù)崗位的落實(shí)；抓好失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制的落實(shí)；抓好普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作；抓好各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

    此外，還要努力做好各項(xiàng)社會(huì)保障工作，爭取新的成效；加快推進(jìn)引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，切實(shí)做好“十百千高端人才引進(jìn)工程”；加強(qiáng)公務(wù)員基本功訓(xùn)練，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)；加強(qiáng)政策研究、信息宣傳和輿情監(jiān)控工作，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定大局。（記者 高欣）