圍繞遼寧省政府確定的 “2010年高技能人才要達100萬人”的目標，遼寧近年來不斷創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)評價和使用政策，目前已初步構(gòu)建起以政府政策引導(dǎo)、資金投入為主，企業(yè)社會廣泛參與的高技能人才培養(yǎng)的長效機制。

    日前在沈陽召開的第二屆中國高技能人才國際論壇上公布的數(shù)據(jù)顯示，遼寧省高技能人才占技能勞動者的比例不斷上升，目前全省高技能人才已近64萬人，占技能勞動者總量的16%，比2000年提高了5個百分點。

    在構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)體系上，遼寧省將政府的主導(dǎo)作用放在首位。按照全面振興遼寧老工業(yè)基地的總體要求，遼寧省委、省政府將高技能人才培養(yǎng)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定了《遼寧3年3萬技師培養(yǎng)計劃》和《遼寧省新技師培養(yǎng)帶動計劃》。通過規(guī)劃的科學(xué)引導(dǎo)，有計劃、分步驟地為開發(fā)“五點一線”沿海經(jīng)濟帶、建設(shè)中部城市群等經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)高技能人才。

    另一方面不斷加大資金投入，2006年以來，遼寧省政府共投入2．2億元資金用于培訓(xùn)技能人才的實訓(xùn)基地建設(shè)，此外省、市政府還分別設(shè)立技能人才培養(yǎng)專項資金，用于支持高技能人才師資培訓(xùn)、實訓(xùn)基地建設(shè)、重點技師學(xué)院建設(shè)等。同時還爭取到國債資金2．4億元，用于職業(yè)院校改善實訓(xùn)條件。目前，各級政府已創(chuàng)辦了42個高技能人才培訓(xùn)和實訓(xùn)基地，并組建了10個專業(yè)的技工培訓(xùn)集團。

    在獎勵機制上，遼寧省建立了高技能人才帶頭人制度，在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立首席技師職位，并建立高技能人才政府津貼制度，省政府每三年公開評選50名“有突出貢獻的高技能人才”，連續(xù)3年給予每人每月500元的政府津貼，并鼓勵企業(yè)對在科技攻關(guān)、技術(shù)改造中作出突出貢獻的高技能人才給予重獎。同時制定了一系列在聘高級工、技師、高級技師的福利待遇和破格申報、晉升技師、高級技師的人才政策。 在此長效機制的帶動下，遼寧有望到“十一五”末期使全省高技能人才比重達到25％。“這樣一個比例將達到國際上較發(fā)達國家第二產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人的構(gòu)成水平，基本可以滿足發(fā)展需要。 ”遼寧省勞動和社會保障廳有關(guān)負責(zé)人介紹說。（記者 唐成選）