今年陜西省在首推“公益性醫(yī)院”的基礎上，還將推出四大舉措解決群眾看病難看病貴問題。

    社區(qū)衛(wèi)生服務站納入醫(yī)保

    大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務。以調(diào)整現(xiàn)有衛(wèi)生資源為主，加快社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)發(fā)展。建立社區(qū)首診制度，完善城市大醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)技術協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診制度。加強全科醫(yī)生培訓，提高社區(qū)診療服務水平。爭取把社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)納入各級醫(yī)保定點單位，并提高社區(qū)就診報銷比例，探索建立社區(qū)衛(wèi)生服務公益性運行機制，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務的經(jīng)費補助，引導患者小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院，減輕醫(yī)藥費用負擔?！?/p>

     醫(yī)院藥價將與社會零售價持平

    完善和改進藥品集中招標采購，降低藥品虛高價格。堅持以社會藥房零售價格為基準設置招標標底，力爭使醫(yī)院藥品價格與社會零售價大體持平。允許醫(yī)療機構(gòu)對高于社會藥房零售價格的招標藥品在采購時再次議價，藥品中標企業(yè)不履行合同或議價后價格仍高于社會藥房零售價的允許醫(yī)院自行采購。堅決把醫(yī)院藥品虛高價格降下來。

    要當公務員必須下農(nóng)村

    “以后衛(wèi)生系統(tǒng)所有的公務員都從農(nóng)村基層招聘，沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷者將被拒之門外。目的是引導和鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務，改善農(nóng)村衛(wèi)生人員知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務技術水平?！标兾魇⌒l(wèi)生廳廳長李鴻光在日前的全省衛(wèi)生工作會上說。

    從今年起，陜西省財政每年將拿出5000萬元，給志愿到農(nóng)村工作的醫(yī)學、師范、水利等院校的畢業(yè)生給予補償。一旦簽訂合同，政府會全部承擔其大學期間的全部學費，到農(nóng)村工作時還給2－3萬元的安家補助費，工作6至8年，可回到城市工作，目前具體的實施細則正在制定之中。　

    醫(yī)院領導將實行準入制

    從今年起，醫(yī)院院長將實行準入制。陜西省衛(wèi)生廳廳長李鴻光說，醫(yī)院是衛(wèi)生部門面向社會服務的重要窗口。醫(yī)院管理的好壞直接關系著人民群眾的切身利益，反映著衛(wèi)生部門的執(zhí)政能力和管理水平。我們要改變過去懂不懂醫(yī)，誰都能當院長的局面，要實行院長準入制度，要經(jīng)過該省衛(wèi)生廳培訓，醫(yī)院科室的負責人也要培訓，下大力氣建立起一支專業(yè)化的管理隊伍。

    今年，各級醫(yī)院院長的心再也不能放在抓項目、搞創(chuàng)收上了，而要把提高醫(yī)療質(zhì)量，提供安全服務，控制醫(yī)藥費用作為自己管理工作的重點，把維護人民群眾的利益作為自己的第一責任。對管理混亂、糾紛不斷、事故頻發(fā)、媒體多次曝光的醫(yī)療衛(wèi)生單位，要及時調(diào)整領導班子。（車喜韻）