近日，貴州省出臺《關(guān)于貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員定崗分流工作的指導意見》，提出要高度重視此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，切實把握政策，充分結(jié)合實際，確定分流途徑，積極穩(wěn)慎地做好人員定崗分流工作。

    一是工作年限滿30年或男滿55周歲、女滿50周歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、事業(yè)單位人員、且工齡達到20年以上的，本人申請，經(jīng)組織批準，可以提前退休。

    二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)因病不能堅持正常工作的人員，符合公務員因病提前退休條件的，可提前退休；不符合因病提前退休條件的，按公務員法的有關(guān)規(guī)定處理。

    三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員凡本人提出申請，經(jīng)組織批準，可以辭職自謀職業(yè)，三年內(nèi)按其基本工資標準發(fā)給生活費。

    四是可選派部分年齡在35歲以下、具有大專以上學歷、有培養(yǎng)前途的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、事業(yè)單位人員，到村（社區(qū)）任職，任職時間不少于2年。在村（社區(qū)）任職期間享受原工資及福利待遇。任職期滿，根據(jù)本人工作表現(xiàn)和原單位編制情況，可回原單位工作，也可按干部管理權(quán)限另行安排工作。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，根據(jù)工作需要，可選調(diào)到縣以上機關(guān)工作。

    五是鼓勵和動員曾在教育、醫(yī)療、科研等事業(yè)單位工作過的專業(yè)技術(shù)人員，或適合從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，到相關(guān)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作。