新華社北京３月2日電（記者 葉建平、鄭曉奕）２００９年，“被就業(yè)”成為高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計“注水”的又一代名詞。全國政協(xié)委員、成都市政協(xié)副主席李鈾呼吁，為更準(zhǔn)確評價高校辦學(xué)，更好促進(jìn)高校發(fā)展，亟待建立高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價的第三方統(tǒng)計制度。

    讓高校自己來考核自己的就業(yè)率，是造成這種現(xiàn)象的根源。李鈾認(rèn)為，在現(xiàn)行的高校管理制度下，就業(yè)率就是高校的生命線，就業(yè)率不高影響各種評估，相關(guān)專業(yè)第二年也會面臨減招、停招的危險，特別是一些辦學(xué)實力相對較弱的高校更需要一個較高的畢業(yè)生就業(yè)率，以向社會證明學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和專業(yè)“適銷對路”。正因為如此，高校才會不擇手段地追求畢業(yè)生就業(yè)率，特別是畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率。

    去年7月12日，某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生“醬里合醬”在網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)表了一篇帖子怒斥：“我就業(yè)啦，就業(yè)啦，太興奮了，而且是在不明真相的情況下被就業(yè)的！”自此，“被就業(yè)”成為表達(dá)對高校虛假就業(yè)率不滿的幽默用詞。

    針對這一情況，李鈾建議，建立高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價第三方統(tǒng)計制度。以政府教育行政部門為責(zé)任主體，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，時間應(yīng)放在大學(xué)生畢業(yè)１至２年之后，通過直接訪談、電話詢問、電子郵件詢問、問卷調(diào)查等方式抽樣調(diào)查學(xué)生的就業(yè)、收入情況等。

    李鈾表示，這種第三方機(jī)構(gòu)可以是政府機(jī)構(gòu)，如統(tǒng)計部門的調(diào)查隊、研究所等，也可以是商業(yè)機(jī)構(gòu)，如人力資源中介機(jī)構(gòu)、市場調(diào)查公司等。政府對這類機(jī)構(gòu)建立信譽(yù)評價制度，如果第三方造假，相關(guān)部門可以處罰第三方，市場會自然將它淘汰。

    據(jù)了解，２００９年４月，南京財經(jīng)大學(xué)曾委托國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊展開獨立調(diào)查，調(diào)查該校２００１－２００７屆的２４６０名畢業(yè)生的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。

    李鈾還建議建立長期持續(xù)的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價體系。在高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價中，對已畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行長期跟蹤調(diào)查，從學(xué)生畢業(yè)５年、１０年甚至２０年以后從事的職業(yè)、薪酬水平等來更客觀、更準(zhǔn)確地評價高校辦學(xué)的成效。